Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), implicancias para los concursos docentes en la UNL

Situación de concursos cerrados y abiertos para docentes con más o menos de 5 años de antigüedad.

Estimados Docentes de la UNL.

En el Grupo de Reflexión Docente (GRD) de la FICH venimos analizando la situación en la que desempeñamos nuestras tareas los docentes de esta universidad. Esto tiene alcances tanto en las condiciones materiales de trabajo como en el sostenimiento en el tiempo de la condición de docentes interinos o contratados, y la falta de concursos ordinarios para aspirar a cargos de mayor jerarquía en el caso de los docentes que ya son ordinarios.

La implementación del Convenio Colectivo de Trabajo se viene analizando en la mesa paritaria local, y la implementación queda a cargo de las distintas facultades.

Entendemos este proceso como una histórica oportunidad de revisar nuestra situación y participar activamente y colectivamente en él, no sólo a través de nuestros representantes.

Por este motivo, nos invitamos a un encuentro, en el que estarán presentes nuestros compañeros de ADUL integrantes de la mesa paritaria, para analizar:
- alcance de los términos del CCT y las implicancias directas de su aplicación a través de concursos para que los docentes interinos o contratados puedan acceder a cargos ordinarios.
- situación en la que se encuentra la planta docente en las distintas facultades
- criterios que se aplicarán para la convocatoria a concursos.
- condiciones particulares en los concursos abiertos de los docentes de menos de 5 años de antigüedad.

La cita: 
Día:                Jueves 16/6
Horario:         14,30 a 16,30 hs.
Lugar:            Sala de Conferencias de la FICH
(en la Nave 1 del laboratorio de Hidráulica).

Los esperamos.

GRD

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